Proporcionar um treinamento customizado aos conselheiros, diretores e executivos da ANAFE SAÚDE, trazendo conhecimentos gerais sobre saúde e planos de saúde, dividido em seis módulos, que abordarão: legislação, mercado e relacionamento com os demais players da cadeia produtiva, gestão de saúde e saúde corporativa.
Sob perspectiva prática, temos o propósito de qualificar os profissionais com sólida experiência em suas áreas - sejam no patrocinador ou nas organizações de representação dos empregados e participantes, trazendo conhecimentos específicos sobre o funcionamento de uma operadora de saúde de autogestão.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• Módulo I – Palestra Magna: Governança/ Introdução – 2 horas
  Qual é a importância dos conselhos nos segmentos? E o papel deles neste cenário de constantes transformações? Como os conselheiros podem atuar nas instituições e no mercado de saúde. Qual é o caminho a seguir nesse mercado em constate transformação, cheio de informações.
  Temas abordados:
  - Governança Corporativa
  - Papel geral dos conselheiros dentro das instituições
  - Responsabilidades e oportunidades
  - Tendências e insights
  Tutora indicada: Marilia Ehl Barbosa

• Módulo II – Legislação da Saúde no Brasil – 4 horas
  A Lei 9656 de 1998 foi um divisor de águas na saúde suplementar do Brasil, como uma Lei “moldura” ela criou a Agência Nacional de Saúde Suplementar – ANS, e trouxe as diretrizes básicas para as regras que hoje regulamentam este segmento no Brasil.
  Temas abordados:
  - Lei 9656 – Marco legal da Saúde Suplementar no Brasil
  - Introdução à legislação da saúde suplementar
  - LGPD na saúde
  Professor indicado: José Luiz Toro da Silva

• Módulo III – Novos Modelos de Remuneração – 3 horas
  O mercado está passando por uma grande mudança no modelo de remuneração dos serviços de saúde. O modelo atual, fee-for-service é um grande incentivador de desperdício,
  e a substituição deste modelo é fundamental para maior eficiência do setor.
  Temas abordados:
  - Novos Modelos de Remuneração na Prática
  - Cases de Sucesso no Brasil
  - Value-based Healthcare (VBHC)
  Tutores: Eduardo Maia

• Módulo IV – Mercado e Relacionamento na Saúde – 3 horas
  Nossas operadoras atuam em um mercado muito competitivo e que vem passando por grandes transformações. Conhecer as particularidades do relacionamento com os demais players da cadeia produtiva da saúde e as tendências desse mercado no Brasil são fundamentais para traçar os cenários futuros.
  Temas abordados:
  - Relacionamento com a Cadeia produtiva da Saúde
  - Mercado de Saúde, Consolidações, Compras e Aquisições
  - Verticalização
  - Tendências
  Tutores: Luís F. V. Joaquim

• Módulo V – Gestão de Saúde – 2 horas
  A gestão de saúde dos seus beneficiários é a principal função de uma operadora. Os modelos atuais, que agem de forma fragmentada e com foco na doença, não são adequados ao cuidado da população, pois possuem foco exclusivo no tratamento, não reconhecendo o indivíduo como o centro do cuidado, além de não focar na prevenção de doenças e promoção de saúde.
  Temas abordados:
  - Atenção Primária à Saúde (APS)
  - Gestão Populacional e Linhas de cuidado
  Tutores: Paulo R. Affonso

• Módulo VI - Saúde Corporativa – 2 horas
  A saúde corporativa vem ganhando cada vez mais espaço no mercado de saúde. Tida A saúde corporativa vem ganhando cada vez mais espaço no mercado de saúde. Tida como
  a origem dos planos de autogestão, vem sendo desenvolvida e potencializada por outros players.
  Temas abordado:
  - Saúde corporativa, um olhar do contratante
  Tutor indicado: Ana Claudia Pinto