Colaboradores do PASA
 

Conscientizar os colaboradores sobre a estrutura organizacional da PASA Saúde, explicando os diferentes níveis de governança e as principais responsabilidades de cada órgão.

A partir deste entendimento, o colaborador passa a entender a importância do Código de Ética. Explicar-se-á todos os pontos do código, conectando cada um deles a uma situação concreta do dia a dia, de forma que o código seja incorporado na prática e no dia a dia operacional da PASA Saúde.

Por fim, o treinamento visa atender à RN 518/2022, a qual exige o treinamento.
 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Governança Corporativa
> Principais órgãos e responsabilidades na PASA Saúde
> Responsabilidade Corporativa

Código de Ética
> Onde encontrá-lo na PASA
> Missão
> Visão
> Valores

Princípios Relacionados
> Direitos Humanos – pontos incluídos: não discriminação, diversidade, não ao trabalho escravo, não ao trabalho infantil.
> Relações Saudáveis e Construtivas: não ao assédio no ambiente de trabalho; cuidados com mídia social, ao postar algo no ambiente de trabalho. Pode o gestor postar opiniões  discriminatórias em sua página pessoal no Facebook, por exemplo? Necessário incluir orientações neste sentido.
> Ambiente de Trabalho Inclusivo – recomendo incluir dados reais. Mulheres em posição de gestão, número de menores aprendiz. Teletrabalho, inclusão de diversas gerações na PASA.
> Atuação com Integridade:
(i) exemplos de conflitos de interesses, explicar o grau de parentesco máximo incluído como conflito de interesses;
(ii) o que é corrupção e suborno;
(iii) exemplos de proibições quanto a viagens e entretenimento;
(iv) relacionamento com fornecedores;
(v) segurança da informação;


Gestão de riscos
 (i) o que é gestão de riscos; (iii) as três linhas de defesa.

Legalidade, Formalidade e Transparência
(i) dar exemplos sobre a necessidade da nota fiscal, da origem de pagamentos, reconhecimento de receitas, controles contábeis. Riscos envolvidos.
> Canal de Denúncias
> Consequências em caso de Violação
> Exercícios e explicação de respostas